«Ich war einige Jahre weg — was ist heute anders?»
Du willst nach einer Pause wieder in UX/UI oder in eine produktnahe Rolle zurück. Entscheidend ist nicht nur, was du früher gestaltet hast, sondern ob du heute Nutzende erforschst, Anforderungen klärst und aktuelle Lösungen methodisch begründen kannst.
Diese Angaben sind nicht redaktionell gesetzt, sondern das Anforderungsprofil, gegen das unser Jobrollen-Assessment deine Antworten rechnet.
Beim Wiedereinstieg ist das Portfolio die grösste Hürde. In kaum einer Rolle wiegt es stärker als Zeugnisse, aber ein Portfolio von vor sechs Jahren wirkt schnell veraltet. Die Rolle liegt auf senior-Stufe, der Marktanspruch bei HF oder eidg. Fachausweis. Das Profil verlangt Kommunikation 100 %, Analyse 67 % sowie Technik, Daten, Qualität und Projekt je 33 %. Du musst deshalb zeigen, dass du heutige Produkte, Accessibility, mobile Nutzung, Designsysteme, Prototyping und Stakeholder-Moderation wieder aktiv beherrschst.
Aktualisiere nicht zuerst deinen Lebenslauf, sondern deine Fälle. Nimm ein altes Projekt und arbeite es mit heutiger Methodik neu auf: Nutzerproblem, Annahmen, Research, Anforderungen, Varianten, Test und Entscheidung. Ein privater Lernnachweis kann Aktualität zeigen, ersetzt aber keine staatliche Anerkennung.
Wo die Rolle viel verlangt und wo wenig. Im Assessment liegt darüber dein eigenes Profil — die Differenz ist dein Entwicklungsfeld.
Für diese Rolle erwartet der Schweizer Markt in der Regel: HF / eidg. Fachausweis.
Ehrlich gesagt: Ein Zertifikat ersetzt keinen verlangten Abschluss. Es belegt aber nachprüfbar, was du kannst — und genau das ist der Teil, den ein Lebenslauf allein nicht zeigt.
Das Jobrollen-Assessment vergleicht dein Profil mit allen 46 Rollen — kostenlos, ohne KI-Auswertung, deterministisch gerechnet. Am Ende steht ein Bericht mit deinen stärksten Rollen, dem Kompass oben und deiner eingeschätzten Stufe.