«Zählt meine Erfahrung noch, oder nur die neuesten Werkzeuge?»
Mit über 50 kannst du in UX/UI stark sein, wenn du Erfahrung in Verständlichkeit, Beratung und Entscheidungen sichtbar machst. Entscheidend ist nicht, ob du einen bestimmten Stil magst, sondern ob du Nutzende verstehst und Lösungen einfacher machst.
Diese Angaben sind nicht redaktionell gesetzt, sondern das Anforderungsprofil, gegen das unser Jobrollen-Assessment deine Antworten rechnet.
Die Rolle verlangt seniorige Wirkung, aber auch aktuelle Methodik. Der Marktanspruch liegt bei HF oder eidg. Fachausweis. Das Profil setzt Kommunikation auf 100 %, Analyse auf 67 % sowie Technik, Daten, Qualität und Projekt auf je 33 %. Über 50 kann Erfahrung ein Vorteil sein, wenn sie in Research, Moderation und begründete Produktentscheide übersetzt wird. Sie kann aber auch schwer wirken, wenn dein Portfolio nur alte Projekte, Hierarchien oder persönliche Geschmacksurteile zeigt.
Positioniere dich nicht als kreative:r Allrounder:in, sondern als Person, die komplexe Produkte verständlich macht. Zeige aktuelle Cases mit Nutzerproblem, Stakeholder-Abstimmung, Prototyp, Test und klarer Begründung. Die Zertifizierung kann Aktualität belegen; sie ist ein privater Lernnachweis ohne staatliche Anerkennung.
Wo die Rolle viel verlangt und wo wenig. Im Assessment liegt darüber dein eigenes Profil — die Differenz ist dein Entwicklungsfeld.
Für diese Rolle erwartet der Schweizer Markt in der Regel: HF / federal certificate.
Ehrlich gesagt: Ein Zertifikat ersetzt keinen verlangten Abschluss. Es belegt aber nachprüfbar, was du kannst — und genau das ist der Teil, den ein Lebenslauf allein nicht zeigt.
Das Jobrollen-Assessment vergleicht dein Profil mit allen 46 Rollen — kostenlos, ohne KI-Auswertung, deterministisch gerechnet. Am Ende steht ein Bericht mit deinen stärksten Rollen, dem Kompass oben und deiner eingeschätzten Stufe.