AI Transformation Professional – Modul 637: Veränderungs- und Lernprozesse bei der ICT-Integration gestalten und steuern

Expert · Kurs
AI Transformation Professional – Modul 637: Veränderungs- und Lernprozesse bei der ICT-Integration gestalten und steuern
Elena Roth begleitet die Einführung einer ICT-Lösung in einer Schweizer Organisation, in der Anspruchsgruppen unterschiedlich bereit, unterschiedlich belastet und unterschiedlich lerngewohnt sind. Du lernst, Veränderungs- und Lernprozesse als professionelle Handlungskompetenz zu lesen, über 16 Module zu strukturieren und mit Quest-, XP-, Level- und Badge-Logik in ein prüfbares Lernsystem zu übersetzen. Dieses Modul ist Teil der Vorbereitung auf den AI Business Specialist; die offizielle Prüfung wird separat bei der Prüfungsträgerschaft abgelegt.
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Das erarbeitest du
✓ Orientierung & Auftakt✓ Handlungskontext & Grundlagen✓ Handlungsziel 637.1 anwenden: Analyse der Veränderung…✓ Handlungsziel 637.2 anwenden: Veränderungsbereitschaf…✓ Handlungsziel 637.3 anwenden: Strategische Grundlagen…✓ Handlungsziel 637.4 anwenden: Massnahmen für Veränder…
📦 16 Module
📚 320 Lektionen
🏆 Zertifikat bei 80%
🇨🇭 Deutsch
Didaktisch gebaut, nicht nur befüllt – aus 15 Jahren Unterrichtspraxis.

Was du lernst

  • ✓ Du ordnest das Berufsbild AI Business Specialist und Modul 637 in den Diplomkontext ein.
  • ✓ Du erklärst die Handlungskompetenz zu Veränderungs- und Lernprozessen bei ICT-Integrationen in eigenen Worten.
  • ✓ Du beschreibst die 16-Module-Lernlandkarte und die neun offiziellen Handlungsziele von Modul 637.
  • ✓ Du erkennst, welche Anspruchsgruppen, Bedürfnisse, Bereitschaftsstufen und Lernvoraussetzungen für Elena relevant sind.
  • ✓ Du nutzt ein persönliches Quest-, XP-, Level- und Badge-System zur Steuerung deines Lernfortschritts.
  • ✓ Du formulierst erste Analysefragen zu Veränderungsbereitschaft, Lernbedarf, Kommunikation, Partizipation und Verankerung.
  • ✓ Du reflektierst DSG, EU AI Act, KI-Governance und faire Beteiligung als Rahmen für ICT-Change.
  • ✓ Du erstellst ein erstes Orientierungsartefakt, das als Startpunkt für die späteren Handlungsziel-Module dient.

Kursinhalt

1
Orientierung & Auftakt
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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2
Handlungskontext & Grundlagen
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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3
Handlungsziel 637.1 anwenden: Analyse der Veränderungsbereitschaft planen
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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4
Handlungsziel 637.2 anwenden: Veränderungsbereitschaft, Anreize und Bedürfnisse analysieren
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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5
Handlungsziel 637.3 anwenden: Strategische Grundlagen für Veränderungsbereitschaft entwerfen
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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6
Handlungsziel 637.4 anwenden: Massnahmen für Veränderungs- und Lernprozesse ableiten
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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7
Handlungsziel 637.5 anwenden: Analyseergebnisse und Empfehlungen begründen
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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8
Handlungsziel 637.6 anwenden: Veränderungs- und Lernprozesse steuern
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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9
Handlungsziel 637.7 anwenden: Kommunikation, Transparenz und Partizipation fördern
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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10
Handlungsziel 637.8 anwenden: Wirkung überprüfen und Optimierungen entwickeln
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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11
Handlungsziel 637.9 anwenden: Analyse-, Datenerhebungs- und Validierungsmethoden verbessern
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
🔒
12
Integration & Praxistransfer
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
🔒
13
Verantwortung, Recht & Ethik
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
🔒
14
Qualitätssicherung & KI-Kontrolle
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
🔒
15
Prüfungsvorbereitung
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
🔒
16
Zertifizierung & Abschlussprüfung
20 Lektionen · 5 Quiz-Fragen
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🧠
399.00 CHF
Einmalzahlung · Zertifikat inklusive · Kein Abo
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🤖 Persönlicher KI-Lerncoach in jeder Lektion – nie mehr allein feststecken
🎮 XP, Level & Badges – Lernen, das dranbleiben lässt
✓ Sofort starten – kein Warten
✓ 16 Module mit 320 Lektionen
✓ Sofort-Feedback bei jedem Quiz
✓ Verifizierbares Zertifikat – mit 1 Klick auf dein LinkedIn-Profil
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